Минимальная зарплата будет зависеть от зарплаты работодателя - 10.06.2016
Законопроект № 1096146-6 о внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации направлен на рассмотрение в Госдуму.
Документом предлагается установить минимальный размер средней заработной платы работников организации пропорционально заработной плате работодателя. Это соотношение будет устанавливаться в пределах 1 к 10.
Правила исчисления указанного соотношения будут утверждаться Правительством Российской Федерации.
Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, указанное соотношение будет рассчитываться пропорционально отработанному ими времени.
Законопроектом предполагается, что если заработная будет превышать указанное соотношение, то сумма, выплаченная сверх «норматива», будет возращена и распределена между работниками пропорционально размерам их заработной платы.
Авторы документа предлагают не распространять указанные нормы на работодателей-физических лиц и их работников.
Как сказано в пояснительной записке, законопроект окажет положительное влияние на рынок труда, в частности, повысит конкурентоспособность, привлечет профессионалов в различные сферы и исключит личностный фактор при определении оплаты труда.
